El presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre los factores institucionales y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital La Caleta, Chimbote - 2021. El estudio es de tipo cuantitativo, correlacional, de corte transversal, cuya muestra estuvo conformado por 136 enfermeros entre profesionales y técnicos. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario, el cual presentaba un valor de V. de Aiken y el coeficiente de Alpha aceptable para su aplicación, así mismo se utilizó la prueba de coeficiente de correlación de Spearman para asociar las variables. Los resultados fue que no existe relación significativa entre los factores institucionales y el desempeño laboral del personal de enfermería (rho=0.105), pero si se encontró relación significativa entre el ambiente físico (rho=0,198...

La presente investigación de tipo cualitativo, con abordaje fenomenológico, tuvo como objetivo analizar y comprender las vivencias de ser Interno (a) de Enfermería. La muestra estuvo constituido por 11 Internos (as) de Enfermería en el Hospital La Caleta de Chimbote pertenecientes a la Universidad Nacional del Santa. Nuevo Chimbote, y se determinó según la técnica de saturación de discursos. Los datos fueron obtenidos a través de la entrevista; el análisis se realizó a través de la trayectoria fenomenológica propuesta por Martin Heidegger, con el objeto de develar el fenómeno y construir los significados que más se aproximen. Los (as) participantes expresaron sus vivencias tanto negativas y positivas durante su Internado, la información obtenida fue analizada y organizada identificando como resultado seis Significados, las que ayudaron a develar la vivencia de Ser Interno...