Para la presente investigación realizada a los colaboradores del área comercial de una Entidad Financiera, el estudio fue de un enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental teniendo como principal objetivo determinar si existe relación entre las variables clima laboral y desempeño laboral, así mismo se logró conocer el nivel de desempeño laboral de los colaboradores en base a cinco dimensiones como: relación entre organización y colaborador, infraestructura, beneficios laborales, producción y normatividad. Por ello para poder obtener la información se tomó en cuenta aplicar una encuesta a los 25 colaboradores de la entidad financiera, entre ellos hombres y mujeres, quienes realizan sus funciones en el área comercial durante el periodo actual 2021. En cuanto al instrumento para la recolección de datos, fue aplicado un cuestionario para cada variable. El cuestio...

El presente estudio de investigación tiene por objetivo analizar el efecto del Programa Emprende Trujillo en la calidad de vida de las integrantes de unidades productivas en la Provincia de Trujillo. Año 2014, para ello se empleó una investigación descriptiva con un diseño de tipo no experimental, por lo que se realizó sin manipular deliberadamente la variable, es decir se observó los fenómenos tal y como se dieron en su contexto, y después se analizaron; así mismo es de corte transversal porque se recolectaron datos en un solo momento y en un tiempo único; y su propósito fue describir la variable y analizar su incidencia en un momento dado. Para la recolección de datos se realizó un cuestionario para determinar la calidad de vida antes y después de la implementación del Programa Emprende Trujillo de la misma que fue aplicado a 165 mujeres integrantes de unidades producti...