El propósito del estudio estuvo enfocado en establecer la relación de la gestión administrativa y la satisfacción laboral percibidas por personal del programa de mantenimiento de infraestructura pública regional del gobierno regional Moquegua, 2023. Se adoptó un enfoque de investigación descriptiva correlacional y se caracterizó por un diseño no experimental. Estuvo compuesta la población por 42 participantes vinculados a la entidad. Cabe destacar que no se aplicó una técnica de muestreo, abordándose a la totalidad de la población identificada. Los instrumentos de evaluación empleados consistieron en cuestionarios estructurados, cada uno compuesto por 20 y 29 ítems, destinados a evaluar tanto la gestión administrativa como la satisfacción laboral respectivamente. Entre los hallazgos todos los valores resultantes indicarían claramente que la gestión administrativa dent...