La presente estudio de investigación es de tipo cuantitativo, de corte transversal con diseño descriptivo correlacional, que busca determinar la relación entre los Factores laborales y la Realización Personal en las enfermeras del Centro Quirúrgico del Hospital Daniel Alcides Carrión y del Hospital Hipólito Unanue Tacna, 201O. La muestra estuvo constituida por 30 enfermeras, a quienes se aplicaron los dos instrumentos: Escala de valoración de Realización Personal y el Cuestionario de Factores Laborales. El estudio permitió determinar que la mayoría de las (os) profesionales de enfermería presentan Realización Personal baja. En relación a los Factores Laborales el mayor porcentaje se encuentra en el personal nombrado, experiencia 0-10 años, horas de trabajo 35 a 44 horas a la semana, que atienden 0-10 pacientes diarios, no trabajan en otro lugar, se encuentran satisfechas e...