La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno que labora en el centro de salud del CLAS de Ttio - Cusco 2018. La metodología de estudio es de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental; para la recolección de información se aplicó cuestionarios de clima organizacional y satisfacción laboral a los profesionales de la salud; la muestra fue a la totalidad de la población por lo que se considera una muestra censal; para la prueba de hipótesis se utilizó el chi cuadrado, para medir la independencia y el Tau-b de Kendall para medir el nivel de correlación. En los resultados se concluye que un 95% de confianza de la prueba chi-cuadrado, existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del usuario interno que labora en el centro de salud CLAS d...