La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la caja municipal de ahorro y crédito Ica S.A., Cañete, 2024. La investigación fue de tipo descriptivo, diseño no experimental – nivel transversal. Con una población de 30 colaboradores y una muestra con la misma cantidad por ser una población pequeña, se realizó un cuestionario de 21 preguntas, como resultados se tiene que el 53.33% de los colaboradores opinan que existe un incentivo económico cuando cumples tu trabajo con responsabilidad, el 53.33% de los colaboradores considera que su remuneración no es justa con su labora en el trabajo, el 93.33% de los colaboradores actúan con perseverancia para cumplir con sus metas, el 53.33% de los colaboradores considera que se falta llevar a cabo programas y sistemas para acrecentar la experien...