En el presente trabajo de investigación se presenta a raíz de la deficiencia que existe en el logro de metas del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal (COFOPRI) quienes por no contar con un nivel de confianza factible en la motivación su prestación de servicio son regular. Está tesis está sustentada en los postulados teóricos de Fernando Toro Álvarez, quien se ha abocado al estudio de las motivaciones en el contexto latinoamericano, especialmente en Colombia, y quien asesora equipos de trabajo orientados al desarrollo del Recurso Humano, tanto en su país como fuera de él, y dentro de los lineamientos de las nuevas corrientes del Desarrollo Organizacional con el uso del CMT (Cuestionario de Motivación del Trabajo) se establece el perfil motivacional que han sido aplicados con éxito en Brasil, México, Puerto Rico y Venezuela, lo que significa la consolidación d...