La investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia de la administración de personal en los conflictos laborales de la municipalidad provincial de San Román. En el estudio se aplicó el método deductivo, tipo aplicativo de nivel explicativo causal, de diseño no experimental La población es de 467 personas habiéndose seleccionado una muestra de 211 trabajadores, el instrumento de medición fue una encuesta mediante un cuestionario, validado por 5 doctores, expertos de la especialidad. En las empresas el recurso humano, vale decir, el talento humano subyacente en las diferentes personas, es un activo fundamental, especialmente en las empresas en etapa de maduración, ya que contribuyen en las mejoras de los procesos e innovaciones que permiten que las empresas continúen en su proceso de competencia entre ellas, mientras que en el caso de que las organizaciones ...