El trabajo denominado. Gestión del talento humano en la gestión administrativa de la empresa UFITEC SAC. Lima, 2021, tuvo como objetivo. Determinar la influencia de la gestión del talento humano en la gestión administrativa en dicha compañía. En este contexto se desarrolló la tesis que tuvo una metodología de tipo básica de nivel descriptivo correlacional causal y diseño no-experimental transeccional con enfoque cuantitativo y método hipotético-deductivo. Para lo cual se tuvo como población 104 colaboradores de la empresa en estudio y como muestra a 82 de ellos. En el contexto de la investigación se arribó a los siguientes resultados, en lo referente a la variable gestión del talento humano se sostiene que, en la compañía en estudio, fue el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o ...