La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima metropolitana, año 2017. Dentro de la metodología se manejó un diseño no experimental; se empleó la recopilación de datos mediante dos cuestionarios con escala tipo Likert; el primer cuestionario basado en un diseñado elaborado por Gutiérrez (2015) para satisfacción laboral; y el segundo cuestionario elaborado por Rivera (2010) para el compromiso laboral; el cuestionario fue aplicado a la muestra conformado por 41 docentes; lo cual permitió dar respuesta a los 4 objetivos, general como específicos, de la presente investigación. Finalmente, los resultados indicaron que prevalece una relación directa y representativa entre las variables satisfacción laboral y compromiso laboral med...