Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el perfil profesional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Yaután, 2023 y se trabajó con una muestra censal de 40 colaboradores. La metodología empleada fue cuantitativa, el diseño utilizado fue correlacional, se utilizó la encuesta y dos cuestionarios de preguntas cerradas. La confiabilidad se determinó por medio de la prueba de Alfa de Crombach (α1=0.664) para el instrumento de perfil profesional y (α2=0.890) para el desempeño laboral. Los datos se analizaron con la prueba de Spearman y para el tratamiento estadístico de los datos el estadístico IBM SPSS. Luego de discutir los datos, se obtuvieron como conclusiones: Si existe una correlación entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral (rho=0,501) y es significativa (p=0,001...

El objetivo general que enmarcó la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo y la cultura organizacional en los docentes de la Institución Educativa, Casma 2021 , la metodología del estudio fue de tipo aplicada con un diseño no experimental, transversal - correlacional, se aplicó un cuestionario a una muestra censal de 40 docentes de la Institución República de Chile. En los resultados se observó que existe una correlación positiva moderada entre las variables liderazgo y cultura organizacional con un Rho de 0,658** y un valor p de 0,000, por consiguiente, se rechazó la hipótesis nula Ho y se aceptó la hipótesis de la investigación Hi. Concluyendo que existe una relación positiva moderada entre las dos variables de estudio, así mismo, se logra interpretar que, a mayor influencia del liderazgo, la cultura organizacional será más favorable; sin embargo...