La presente investigación, tiene como título “Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores Administrativos Nombrados de la Dirección Regional de Agricultura Junín - Huancayo, 2015.”, tiene como objetivo central conocer el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los Trabajadores Administrativos Nombrados de la Dirección Regional de Agricultura Junín. En el planteamiento metodológico, se describe y formula el problema materia de investigación, ¿Cuál es el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los Trabajadores Administrativos Nombrados de la Dirección Regional de Agricultura Junín, Huancayo - 2015?, donde la hipótesis es: existe un alto grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos nombrad...