La presente investigación lleva por título “Relación entre Liderazgo Transformacional y Motivación Laboral En Los Trabajadores de La Sede Administrativa Ugel-01, del Distrito S.J.M, Lima,2022” en donde se planteado como objetivo determinar la relación entre Liderazgo Transformacional y Motivación Laboral en los Trabajadores de la Sede Ugel,01 del distrito San Juan de Miraflores,2022. En la metodología de estudio fue tipo aplicada y transversal de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental. La población fue de 35 servidores administrativos y se aplicó un censo al total de la población de las distintas áreas de la SEDE UGEL 01, excluyendo a los jefes directores e inmediatos, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 55 preguntas cerradas correspondientes a las dos variables. En cuento a la prueba de confiablidad s...