El presente trabajo de investigación, comprende el estudio de los factores familiares y su relación con talla de los niños menores de 2 años del Puesto de Salud Cono Norte, Tacna - 2009. Este, es un estudio descriptivo - retrospectivo correlaciona!, con una muestra de 73 niños menores de 2 años utilizando un muestreo no probabilístico: por conveniencia. Se utilizaron dos instrumentos: la primera, una ficha para los datos del niño, la segunda; un instrumento estructurado tipo entrevista. Se valoraron características de la familia, para el análisis estadístico correspondiente. Los resultados revelan que el riesgo de talla baja oscila entre 8,93% y 29,41 %, la talla baja entre 1, 72% y 18,18% y la talla baja severa se presentó a los 12 meses con el 2,22%. Los factores familiares relacionados estadísticamente significativos a la talla a los 12 meses de vida son: el grado de inst...

Título: Liderazgo directivo y gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023. Objetivos: Determinar la relación entre el liderazgo directivo y la gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023. Material y Métodos: El método investigativo es el hipotético deductivo, el tipo es el básico, de diseño no experimental, de alcance correlacional, de corte transversal, la muestra de 118 trabajadores, la técnica usada es la encuesta, donde el cuestionario es el instrumento, y el enfoque es el cuantitativo. Conclusiones: El liderazgo directivo se relaciona directamente y de intensidad moderada con la gestión del talento humano en la DIRESA – Tacna; además el 76,3% del personal percibe de nivel regular el liderazgo directivo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, y el 64,4% percibe de nivel regular la implementaci...

Título: Liderazgo directivo y gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023. Objetivos: Determinar la relación entre el liderazgo directivo y la gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023. Material y Métodos: El método investigativo es el hipotético deductivo, el tipo es el básico, de diseño no experimental, de alcance correlacional, de corte transversal, la muestra de 118 trabajadores, la técnica usada es la encuesta, donde el cuestionario es el instrumento, y el enfoque es el cuantitativo. Conclusiones: El liderazgo directivo se relaciona directamente y de intensidad moderada con la gestión del talento humano en la DIRESA – Tacna; además el 76,3% del personal percibe de nivel regular el liderazgo directivo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, y el 64,4% percibe de nivel regular la implementaci...