El estudio se inició con la formulación del problema que indica ¿Qué relación existe entre la satisfacción laboral y las funciones del director en las instituciones educativas de la RED Nº 6 del Distrito de San Juan de Lurigancho UGEL 05 2011 – 2012? El objetivo de esta investigación fue “Determinar la relación entre la Satisfacción Laboral y las Funciones de los Directores de la RED 06 UGEL 05 SJL 2011 -2012” dicho estudio se fundamenta en el análisis del modelo organizacional en la cual los directores realizan sus funciones comparativas al del gerente de las empresas, por ende se encuentran directores que pertenecen a la ley 24029 y otros a la ley 29062 diferenciándose por los sueldos que perciben, sin embargo realizan las mismas funciones. La investigación se realizó bajo la metodología Hipotético Deductivo en el enfoque cuantitativo positivista que se orienta a ...