La presente investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existe la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en la empresa Tendencia de la Moda, San Juan de Lurigancho. Para la primera variable, liderazgo transformacional, se tomaron tres teóricos, entre ellos, James MacGregor Burns (1978), Bass y Avolio (1994) y Guibert (2011), por otro lado, para la segunda variable, clima organizacional se tomaron tres teóricos: Rensis Likert (1968), Goncalves (2007) y Chiavenato (2001). Se aplicó el método deductivo, el tipo de investigación fue aplicada de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se utilizó como muestra censal a 30 trabajadores de la empresa Tendencia de la Moda. La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo...