Objetivo: Determinar los factores sociodemográficos relacionados con la satisfacción laboral de las enfermeras(os) del hospital Rezola de Cañete-2020. Metodología: Cuantitativa de diseño no experimental, tipo correlacional, de corte transversal y prospectivo. Se aplicó en una población de 71 profesionales de enfermería, con una muestra probabilística de 61. Resultados: El 73.8% estuvo medianamente satisfecho, el 24.6% satisfecho y el 1.6% insatisfecho. Sobre los factores sociales: el 77% obtuvo el grado académico de bachiller, el 19.7% hizo una maestría y el 3.3% doctorado; el 75.4% es especialista en el área de trabajo, el 9.8% en otra área y un 4.9% no se ha especializado; el 68% es nombrado y el 31.3% tiene contrato CAS; el 31.3% labora más de 10 años, el 27.9% más de 5 años, el 23% más de 14 años y el 18% menos de 5 años; el 21.3% ha sido jefe, el 3.3% supervisor,...