El estudio propuso como objetivo establecer la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral del gestor en los centros y puestos de atención primaria de salud Lima Norte 2022. El método empleó una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional, en el tiempo transversal, con la participación de 71 gestores de salud, se utilizaron dos cuestionarios para medir las habilidades gerenciales y el desempeño laboral, en el análisis estadístico para relacionar las variables se usó el coeficiente de correlación de Spearman, con una significancia del 5%. Los resultados demostraron que la mayoría de los gestores 43.7% tuvo buenas habilidades gerenciales, también en la dimensión técnicas, 42.3% en habilidades interpersonales y 43.7% en conceptuales, en el desempeño laboral 46.5% fue alto; también hubo correlació...