La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar un programa de motivación empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas – Jaén., de tipo básica y enfoque cuantitativo dado que utilizó instrumentos para medir las variables mediante escalas numéricas, diseño no experimental. Se contó con una muestra de 41 colaboradores seleccionados a través de un muestreo no probabilístico intencional, que dieron respuesta a un instrumento de satisfacción laboral elaborado por Querevalú (2020) que consta de 24 ítems con valores que se categorizan como Nunca (1), A veces (2) y siempre, evalúa 8 dimensiones, respecto a sus propiedades psicométricas cuenta con validez mediante el criterio de expertos y confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach de .839. Se obtuvo como resultados que el 34.1% se ubica en nivel bajo de sa...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el uso de lactancia materna frente al uso de las fórmulas lácteas en lactantes de cero a seis meses de edad atendidos en el Centro Materno Perinatal Simón Bolívar de Cajamarca. El método de investigación usado en este estudio es cuantitativo, de tipo correlacional y comparativo. La muestra estuvo conformada por 300 madres de lactantes de cero a seis meses de edad que fueron atendidas en el Centro de Salud Simón Bolívar de Cajamarca durante el mes de abril del 2018; se elaboró una encuesta en la cual se consideraron cuatro tipos de datos, el primero los factores biológicos, siendo las más relevantes al abandono de la lactancia materna la presencia de grietas en el pezón (100%) y el consumo de medicamentos por parte de la madre lactante (57,7%). El segundo grupo con respecto a los factores ec...