La investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y motivación laboral en agentes de seguridad de la empresa Mabe services – Callao, 2018. La muestra estuvo conformada por 255 agentes de seguridad. Los instrumentos usados fueron el Inventario de personalidad con tendencia a la rotación voluntaria de Juan José Kaneko Aguilar y la escala de motivación laboral de Steers R y Braunstein D. La validez de los instrumentos se formó mediante criterio de jueces y la confiabilidad Alpha de Cronbach, el cual arrojo 0, 791para personalidad con tendencia a la rotación laboral y 0,827 para motivación laboral. Los resultados obtenidos evidenciaron que no existe correlación entre personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y motivación laboral (Rho= -.053, sig.=.399). Por otro lado se halló que existe rel...