La presente investigación titulada: Clima organizacional y la satisfacción laboral de los Trabajadores de la DREP – Piura, 2015, cuyo objetivo fue identificar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los Trabajadores de la DREP - Piura, 2015. Esta investigación tuvo como hipótesis general: El clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los Trabajadores de la DREP - Piura, 2015. Esta investigación sigue una metodología cuantitativa, de tipo no experimental, con un diseño descriptivo – correlacional. La población estuvo compuesta por 96 trabajadores nombrados de la DREP y la muestra fue de tipo censal, se utilizaron dos instrumentos: Clima Organizacional; elaborado por Chaparro y Vega (2007) y el de satisfacción laboral elaborado por Palma (2005). Para el análisis de los datos se siguió el siguiente pro...