La investigación realizada en la Municipalidad Distrital de Ascensión, respecto a la Gestión por Competencias y la Evaluación del Desempeño Laboral, fue muy interesante, porque se obtuvo resultados interesantes, y que de acuerdo a los cuestionarios realizados al personal administrativo de dicha institución edil, personal nombrado y contratado, los resultados obtenidos han sido muy satisfactorios, porque evidencian que hay una relación bastante moderada entre estas dos variables, lo que significa que si hay una relación muy interesante, y que puede ser mejorado y tenerlo en cuenta en otras instituciones públicas. La investigación realizada se hizo en función a los objetivos establecidos en la investigación, donde se buscó establecer la relación entre la Gestión por Competencias y la Evaluación del Desempeño Laboral, así como tener en cuenta que los objetivos específicos...