La presente investigación tuvo como objetivo general: demostrar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los efectivos policiales de la DIRINCRI PNP. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 2188 efectivos policiales de la DIRINCRI PNP, seccionadas por divisiones y unidades. La muestra en esta investigación, estuvo conformada por 154 efectivos policiales de acuerdo con una muestra aleatoria. La metodología empleada en el presente estudio fue el diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, que recogió la información en un período específico. Se emplearon como instrumentos de recolección de datos la Escala de satisfacción laboral de Sonia Palma SL-SPC y la Escala de Compromiso organizacional de Meyer y Allen que brindaron información acerca de la relación entre ambas variables, en sus dist...

La presente investigación tuvo como objetivo general: demostrar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los efectivos policiales de la DIRINCRI PNP. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 2188 efectivos policiales de la DIRINCRI PNP, seccionadas por divisiones y unidades. La muestra en esta investigación, estuvo conformada por 154 efectivos policiales de acuerdo con una muestra aleatoria. La metodología empleada en el presente estudio fue el diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, que recogió la información en un período específico. Se emplearon como instrumentos de recolección de datos la Escala de satisfacción laboral de Sonia Palma SL-SPC y la Escala de Compromiso organizacional de Meyer y Allen que brindaron información acerca de la relación entre ambas variables, en sus dist...