Debido al importante rol del sector de construcción en el desarrollo y la economía del país, es importante asegurar el logro de los objetivos de las diferentes organizaciones – Contratistas - que dedican sus principales actividades y juntan esfuerzos en el cumplimiento de compromisos y retos con su cliente principal . Para ello deberán contar con el personal idóneo, motivado y satisfecho; es así que el presente estudio consiste en identificar la influencia de los factores personales y ocupacionales en la satisfacción del personal staff y obrero de la empresa Contratistas Granada SAC en el Proyecto denominado Misti, Yura-Arequipa 2014. La satisfacción laboral es un conjunto de sentimientos tanto positivos como negativos que tiene un trabajador hacia su trabajo, generado por diversos factores particulares relacionados con la labor que realiza y con las condiciones bajo las cuales...