La presente investigación titula “Relación entre el clima laboral y la motivación intrinseca en trabajadores del servicio de agua potable y alcantarillado Sedapar S.A. Camaná, 2017”. Tiene como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y la motivación intrínseca en los trabajadores del servicio de agua potable y alcantarillado SEDAPAR S.A., Camaná, 2017. El estudio es de nivel correlacional, el diseño es no experimental y transversal. La muestra está constituida por 30 colaboradores. Para la presente investigación se utilizó la técnica de la encuesta, con dos cuestionarios definidos para cada variable, escala de Clima Organizacional (EDCO) y Escala de Motivación Laboral (R-MAWS), para obtener información relevante del testimonio de los encuestados. Las conclusiones obtenidas al final de la investigación son: La relación entre el clima laboral y...