La presente investigación tuvo como propósito determinar el nivel de relación entre el Desempeño Docente y el Clima Organizacional según la percepción de los docentes de las Instituciones Educativas “Daniel Merino Ruiz” y “Micaela Bastidas Puyukawa” del Distrito de La Tinguiña, Provincia y Departamento de Ica. Metodológicamente el estudio fue desarrollado a través de un diseño cuantitativo. Se contó con una población muestra de 105 docentes de los niveles de Primaria y Secundaria de las Instituciones Educativas “Daniel Merino Ruiz” y “Micaela Bastidas Puyukawa” del Distrito de La Tinguiña. Como instrumento de recolección de datos se utilizó un “Cuestionario para determinar el nivel de desempeño docente” y otro “Cuestionario para determinar el nivel de clima organizacional”, ambos instrumentos fueron sometidos a criterios de validación a juicio de ...