El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre variables de la investigación descriptiva, de diseño no experimental, corte transversal; la muestra estuvo constituida por 69 empleados; se aplicó, dos cuestionarios, destacando la existencia de la relación entre la realización personal y la satisfacción laboral con un coeficiente r=0.284 de correlación positiva baja, también entre el compromiso laboral y la satisfacción laboral con un coeficiente r=0.441 correlación positiva moderada, asimismo en la supervisión y la satisfacción laboral r=0.422 correlación positiva moderada, igualmente la comunicación y la satisfacción laboral con grado de correlación r = 0.320 positiva baja, de igual modo entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral con una correlación positiva baja de r=0.309. Concluyendo entre el clima laboral y satisfacción laboral, existe re...

En la presente investigación " Compromiso organizacional y gestión del registro del trámite documentario en un Municipio de la Provincia de Piura, 2022." se tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las variables. El diseño de la investigación fue básico y se realizó bajo un enfoque cuantitativo, a nivel descriptivo - correlacional de diseño no experimental transversal. La población estuvo constituida por veinte trabajadores pertenecientes al área de Trámite documentario para la atención de ciento ochenta y seis; Centros Poblados pertenecientes a un municipio de la provincia de Piura, a quienes se les aplicó una encuesta con su instrumento cuestionario referente a ambas variables. El resultado se determinó por el Rho de Spearman ρ= 0.828**, lo cual significa que existe una correlación fuerte entre las variables, frente al ρ= 0.000 < 0.05. Se llega a la c...