En el presente informe de tesis determinara la relación que existe entre la motivación y la rotación de personal en el almacén de producto terminado de la empresa Precor S.A. La población está conformada por 40 colaboradores de almacén de producto terminado de la empresa Precor S.A. en el distrito de Lima. Debido que la población es pequeña decidí tomar al 100% de la de la población, a los cuales se les realizo la encuesta de las dos variables motivación y rotación de personal. La investigación es de método descriptivo correlaciona!, permitirá establecer y describir a las dos variables a través de las dimensiones necesidad de logro, necesidad de afiliación, necesidad de poder, la valencia y la expectativa; el cuestionario es con preguntas tipo Likert. Para evaluar la confiabilidad de la investigación se utilizará el juicio de expertos. Procedimiento de recolección de...