La estabilidad laboral en las organizaciones influye en el desempeño de los colaboradores. Ante ello, se planteó realizar la presente revisión de la literatura científica que tuvo por objetivo determinar la influencia de la estabilidad laboral en el desempeño del trabajador latinoamericano entre los años 2010 a 2019. Asimismo, este estudio pretende resumir información relevante de la problemática observada, con la finalidad de aportar a una reforma laboral y responder a la pregunta general: ¿Cuál es la influencia de la estabilidad laboral en el desempeño de los trabajadores en Latinoamérica? Los documentos que dieron acceso a toda la información, se obtuvieron en bases de datos como: Scielo,Dialnet,Redalyc, Alicis, entre otros. Para el análisis de resultados, se plantearon 3 enfoques, a partir de los cuales se identificó la influencia de la estabilidad laboral en el desemp...