La tesis titulada “Liderazgo transformacional y motivación laboral de los colaboradores en la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017”. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo transformacional y motivación laboral de los colaboradores en la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017. El estudio fue del tipo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de método hipotético-deductivo, con una muestra finita de 296 colaboradores y una muestra probabilística aleatoria conformada por 170 colaboradores de la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017. Se empleó un instrumentos adaptados para medir la variable liderazgo transformacional de Bass y para medir la variable motivación laboral un instrumento validado de Maslow. La técnica que se empleó fue la encuesta, y para la recolección de datos dos instrumentos ...