En la presente investigación se buscó explicar si es que existía una relación entre la rotación de personal y el control organizacional dentro de una empresa del rubro textil, Puente Piedra 2024, asimismo, aporta al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 8), que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico. Entre las variables relacionadas, se resalta que la variación constante de personal es un factor grave. Se dios a conocer los contextos internacionales, nacionales y locales. Asimismo, se mostraron los antecedentes en la búsqueda de archivos que estén relacionada a las variables, por lo que se definió la metodología, hoy en día sabemos que la rotación de personal es un tema muy importante para la empresa debida que el aumento de despido o renuncias genera un desbalance en las operaciones diarias y un mal manejo del control organizacional demuest...