La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en internos de enfermería de un Hospital Nacional de Lima del Minsa – 2020. El estudio fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal, contando con una muestra de 70 internos de enfermería de un Hospital Nacional de Lima del Minsa, a quienes se les aplicó el instrumento TMMS-24 o Trait Meta Mood Scale, creado por Peter Salovery y John Mayers (2014) para medir la inteligencia emocional y, la Escala de desempeño laboral, creado por la DISA IV Este/R.M. N° 626-2008/Minsa (2013). En los resultados inferenciales, la prueba de correlación de Rho Spearman fue r=0.759, con un nivel de significancia de 0.000<0.05; por lo que, se aceptó la hipótesis alterna. Los resultados descriptivos mos...

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la relación de la escala de medición Aldrete y el cuidado de enfermería a los pacientes postanestésicos en el Hospital Sergio E. Bernales Collique - 2017. La presente tesis corresponde a un estudio de tipo descriptivo correlacional porque determina las relaciones existentes entre las variables Escala de medición Aldrete y el Cuidado de enfermería a pacientes postanestésicos. La muestra estuvo conformada por 25 enfermeras. Para poder llevar a cabo todo este proceso se han utilizado como instrumentos el cuestionario y la escala de Lickert. Los resultados mostraron que el 52% de enfermeras de la Unidad de Recuperación del Hospital Sergio E. Bernales, utilizó la Escala de Medición Aldrete en un nivel alto y en el cuidado de enfermería a pacientes postanestésicos, se evidenció un nivel medio (52%). Se aplicó el...