El estudio plantea como objetivo determinar la relación entre la selección de personal y desempeño laboral en la empresa Administración Turística EIRL– Huaraz, 2022; se trata de una investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos para el análisis de los sucesos, además es de diseño no experimental, porque no se manipula a las variables, considerado como correlacional, por presentar como propósito analizar el nivel de relación, trabajando con una población de 45 colaboradores, a quienes se les aplicó el instrumento del cuestionario. Se comprobó la hipótesis de la investigación, que señalaba la existencia de una relación significativa (Rho = 0.673; sig. = 0.000) entre la selección de personal y desempeño laboral en la empresa Administración Turística, mostrando que los procesos de selección que presenta la empresa son fa...

El estudio se encuentra en la línea de gestión de organizacionales, cuyo objetivo es: Determinar el nivel de relación entre el liderazgo gerencial y logro de metas en el banco Scotiabank de la localidad de Huaraz 2020, bajo este aspecto se considera como tipo de estudio aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental – Correlacional, evitando intervenir en el comportamiento de las variables, y obteniendo datos en un solo momento, por lo que se considera transversal. Para el desarrollo del trabajo se seleccionó una población integrada por 28 trabajadores, seleccionados mediante el muestreo no probabilístico. Utilizando la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, que tuvo que pasar por el proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación, llegando a concluir: Se determinó el nivel de relación entre el liderazgo gerencial y logro de metas en...