Tesis cuyo título fue Comunicación interna y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa wari inversiones s.a.c, la cual tuvo como su principal fin Identificar vinculación comunicación interna y desempeño laboral, donde Comunicación Interna donde fue acompañada con todos sus componentes, cabe resaltar que lo sostienen los autores Robbins, S y Coulter, M, asi mismo para desempeño sus componentes fueron recompensas, retroalimentación , desarrollo, relaciones, percepción, potencial de desarrollo y asesoría sostenidas por el autor Chiavenato. El factor metodológico fue descriptiva correlaciónal, no experimental, objeto poblacional de 60, donde se observa que comunicación interna es regular 71.7% y bajo 28,3%, desempeño regular 81.7% y bajo en 18,3%, comunicación interna y el desempeño laboral, en síntesis hay vinculación (r=0.754, sig.=0.000) comunicación intern...

La presente tesis cuyo título es comunicación interna y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa wari inversiones s.a.c, la cual tuvo como su principal propósito de Identificar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral de la empresa Wari Inversiones s.a.c del distrito de San Juan de Lurigancho en el año 2016, su interpretación se realizó con sus variables, la primera variable Comunicación Interna conformada por sus aspectos importantes , comunicación formal, comunicación , informal, comunicación descendente, comunicación ascendente, comunicación lateral, comunicación transversal cabe resaltar que lo sostienen los autores Robbins, S y Coulter, M, en su libro de administración además la segunda variable que es el desempeño laboral conformada por las recompensas, retroalimentación , desarrollo, relaciones, percepción, poten...