El Objetivo del estudio es analizar la relación entre la cultura organizacional del UNJFSC y la satisfacción laboral del personal administrativo. Utilizamos métodos tanto deductivos como inductivos, lo que define nuestra investigación como formal. Además, debido a que nos enfocamos en problemas prácticos, clasificamos nuestra investigación como investigación aplicada. A nivel de investigación, utilizamos un enfoque correlacional descriptivo para examinar las relaciones entre las variables de estudio. El grupo objetivo de nuestro estudio incluye el personal administrativo del UNJFSC, un total de 533 personas. La muestra se seleccionó mediante muestreo aleatorio simple y el tamaño final del personal administrativo fue de 158, lo que representa el 29,6% de la población total. Para recopilar datos, utilizamos un cuestionario de preguntas cerradas diseñado para capturar indicador...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el tratamiento de liberación de minerales auríferos mediante lixiviación optimo en la empresa Transformación y Procesos J&C SAC Sayán; para ello se corroborarán los siguientes parámetros el grado de afectación del pH de las soluciones lixiviantes, el tiempo óptimo de operaciones y la dosificación adecuada de cianuro de sodio para el tratamiento minerales auríferos. En la planta utilizamos el método de cianuración, ya que utilizamos cianuro de sodio (NaCN al 7%), sabemos que la cianuración es el método más importante que se ha desarrollado para la extracción del oro de sus minerales La cinética de disolución de oro es alta, variando por la activación de cianicidas y su derivación en compuestos inhibidores. Altas concentraciones de cianuro >4.8 gr/lt se provoca a la activación total de esto...