La investigación se inició con el objetivo general de determinar la influencia de la gestión del talento humano en la motivación laboral de los profesionales de la salud de un hospital militar de Lima. La investigación fue básica con un enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental, transversal y de nivel causalcorrelacional. La población fue de 135 profesionales de la salud de un hospital militar de Lima, la muestra fue no probabilística, aplicándose como instrumento para evaluar la gestión del talento humano y el cuestionario para evaluar la motivación a través de la técnica de la encuesta. El resultado fue que la gestión del talento humano es baja con un 43,7%; Cabe destacar que la dimensión con mayor índice de problemas es el talento supervisor con un bajo nivel de 58.5%; hubo, se encontró que la motivación es baja con un 40.7%, asimismo, la dimensión con ma...

El propósito fundamental de este estudio es investigar la asociación entre la realización adecuada de la punción lumbar y la duración de la hospitalización en pacientes con diagnóstico de sepsis neonatal tardía tratados en el Hospital Militar Central durante el año 2023. Para abordar esta cuestión, se empleará un enfoque cuantitativo, llevando a cabo un estudio aplicado analítico que no involucrará manipulación de variables. A través de este análisis, se buscará tanto determinar la incidencia de casos de sepsis neonatal tardía como describir con precisión la proporción de neonatos diagnosticados con esta afección que son sometidos a una punción lumbar adecuada. Se espera que los resultados obtenidos proporcionen una comprensión más profunda de la relación entre estos dos factores cruciales en la atención médica neonatal. Además, se espera que estos hallazgos c...