Este estudio tuvo como objetivo elaborar un plan estratégico de marketing para incrementar la productividad en una empresa de hamburguesas de Chiclayo. El estudio contó con el apoyo de información documental relacionada con las diferentes teorías de planificación estratégica y sobre las estrategias que se deben implementar en una unidad de negocios, como también el desarrollo de la matriz FODA para visualizar las fallas y habilidades con que cuenta la empresa. El diseño fue no experimental, transversal de tipo descriptivo. La población y la muestra para la presente investigación estuvo constituida por todos los trabajadores de la empresa, que en total suman 30. Asimismo, se utilizó el método deductivo. Los principales resultados fueron: El 50% de los colaboradores está en desacuerdo con el manejo de la productividad; el 46,7%, está en desacuerdo sobre los factores internos ...

El presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el talento humano y el clima organizacional en el contexto de los servidores administrativos de una Institución pública de Lambayeque. La investigación tiene una metodología tipo básica, con un enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La población de estudio fueron 102 trabajadores. Los resultados de la investigación fueron: La gestión del Talento humano está en un nivel alto (78.43%), medio en 11.76% y bajo en 9.80%; y el clima organizacional está en un nivel alto (66.67%), medio (32.35%) y bajo (0.98%); La relación existente entre las dimensiones de las variables refleja que la selección del personal (77.5%) y compensación de personal (89.2%) tuvo una significación alta y el desarrollo de personal (52.9%) y las c...