El presente estudio de investigación se titula Clima Organizacional y Motivación del personal del área de negocios de financiera edyficar C.G.S, tuvo como propósito identificar la relación entre clima Organizacional y motivación, se menciona la fundamentación de antecedentes, fundamentación teórica, según el autor Idalberto Chiavenato menciona las dimensiones de la variable independiente la responsabilidad, estructura organizacional, recompensa, conflicto, riesgo y apoyo, y para la variable dependiente se ha dimensionado con el autor Abrahán Maslow las cuales son necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, autorrealización, estima y necesidades sociales, para ello se tomaron los métodos hipotético deductivo y el método documental, el tipo de estudio es básico descriptivo correlaciona!, de diseño no experimental dado que no se manipulan las variables y de corte t...