En el ámbito laboral, los riesgos psicosociales representan una problemática significativa debido a su impacto negativo en el bienestar de los empleados y en la productividad organizacional. En el sector salud, donde las demandas laborales son altas, estos riesgos pueden afectar de manera crítica el compromiso organizacional de los trabajadores. La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los factores de riesgos psicosociales y el compromiso organizacional de los trabajadores del Centro Médico Daniel Alcides Carrión, Arequipa, 2024. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, diseño correlacional y corte transversal, con una muestra de 152 trabajadores. Se utilizaron instrumentos validados para medir los riesgos psicosociales y las dimensiones del compromiso organizacional: afectiva, normativa y de continuidad. El análisis estadÃ...