La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional en usuarios internos de un centro de salud de Duran, 2022. Con este fin, el estudio recurrió a una metodología de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicando un muestreo censal en donde se encuestó a 46 trabajadores de este centro, de los cuales 20 laboraban en consulta externa y 26 en el área de emergencias. Como técnica para recolectar los datos se utilizó la encuesta, aplicando la Escala de Habilidades Blandas (20 ítems) adaptada de Guerrero (2022), y la Escala de Clima Organizacional (23 ítems) adaptada de Uribe (2015), demostrando ambos instrumentos ser válidos con un índice de Aiken= 1, y una confiabilidad excelente con un Omega Mc Donald (ω) > 0.90. Los resultados demostraron que el nivel de habilidades blandas de...