El trabajo de investigación de tesis inició en función a la identificación de limitantes en la productividad de los colaboradores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación de la Sede Cajamarca, donde se identificaron limitaciones en eficiencia y eficacia en las labores realizadas en la entidad, para lo cual se analiza como causa principal las deficiencias en el plan de recursos humanos y los resultados obtenidos por el mismo.

El objetivo general establecer de qué manera se relaciona la motivación laboral y los comportamientos de ciudadanía organizativa de los colaboradores del Ministerio Público de Cajamarca durante el 2021, se desarrolló a través de una investigación cuantitativa, no experimental con alcance relacional; la muestra estuvo constituida por 218 trabajadores, a los cuales se les aplicó los cuestionarios previamente adaptados para medir cada una de las variables de acuerdo a sus indicadores. Para la variable motivación laboral se tomaron las dimensiones A-motivación, regulación externa, regulación introyectada, regulación identificada, motivación intrínseca y para la variable comportamiento de ciudadanía se tomó como dimensiones el altruismo, la conciencia, la virtud cívica, la cortesía y deportividad. Con los resultados encontrados a través del análisis estadístico descripti...