La presente tesis desarrolla un estudio del estrés y depresión laboral en empleados de áreas de ventas de empresas de productos y servicios y se enfoca en investigar y analizar los impactos de estas condiciones en la salud mental, el desempeño de los trabajadores y el absentismo laboral por descansos médicos en un entorno laboral exigente y competitivo. El estudio se orienta para empresas que buscan reducir el ausentismo laboral debido a descansos médicos relacionados con estrés y depresión en sus equipos, teniendo como objetivo proponer una solución digital efectiva para prevenir y gestionar estas condiciones y que además la inversión de tiempo no sea un problema para sus empleados. A través de un análisis riguroso, se pretende proporcionar una solución valiosa que pueda ser utilizada para mejorar las políticas y prácticas laborales, promoviendo un ambiente de trabajo sa...