En la actualidad, muchas de las empresas realizan labores de administración de manera no sistematizada, lo que hace que dichas empresas se desenvuelvan en un modelo de desarrollo empresarial no favorable, manejando procesos e información de forma aislada, permitiendo la falta de control de sus operaciones que traen consigo la toma de decisiones consecuentes mas no estratégicas, dentro de este modelo de administración, se refleja claramente la falta de control, planificación y gestión de los Recursos Humanos para desarrollar actividades de la organización, debido a que no cuentan con medios ni mecanismos que brinden información integrada, seleccionada y clasificada que permitan a la gerencia administrar sus recursos de manera óptima y eficiente. La presente tesis, tuvo como objetivo conocer como el sistema de gestión TimeSheet mejora la Administración de los Recursos Humanos en...