La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la rotación del personal docente en la Corporación Educativa Cruz Saco S.A.C. sede Los Olivos. El método que se empleó en la investigación fue el método científico hipotético deductivo, el estudio fue de tipo aplicada, asimismo, el nivel de investigación fue descriptiva correlacional, el diseño de estudio fue no experimental con corte transversal, todo ello, utilizando un enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo conformada por un total de 120 colaboradores, así mismo, se consideró a toda la población para la recolección de datos, por ello, se obtuvo información de toda la población sobre las dos variables. El cuestionario fue sometido a la validez de contenido por medio del juicio de expertos con un resultado de aplicable. Los datos fuero...