La presente investigación de tipo correlacional, tuvo como principal objetivo analizar la relación entre las variables de compromiso organizacional y el desgaste ocupacional en colaboradores administrativos del sector público del distrito de Trujillo. Los participantes fueron 350 trabajadores administrativos de instituciones públicas, 250 varones (71.4%) y 100 mujeres (28.6%); con edades entre 21 y 60 años (M=42.98). Los instrumentos para recolectar los datos fueron: el Cuestionario de Compromiso organizacional (Meyer y Allen, 1990) y el Cuestionario de Desgaste ocupacional (Prado, 2010). La evidencia empírica obtenida señalo relación inversa entre ambas variables, el compromiso como medida general y el desgaste ocupacional alcanzaron magnitud de relación mediana (rs = -.30). A nivel de dimensión, el compromiso afectivo con la dimensión de agotamiento, también alcanzaron un g...

La presente investigación se desarrolló con el objetivo de analizar si la causa del estado de vulnerabilidad puede ser un mecanismo para la atención diferenciada de los menores de edad dentro de los centros de atención residencial en la Provincia Trujillo, 2020. La investigación es cualitativa, su estudio de tipo aplicado y su diseño fenomenológico, el escenario de estudio fue la provincia de Trujillo. Las participantes fueron la Gerente Regional de Desarrollo e Inclusión Social de La Libertad, la directora de la Aldea Infantil Santa Rosa que depende del GRLL, la Sub Gerente de Derechos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo y la directora de la Casa Hogar Luz de Vida y a su vez presidenta de la Red CENARES – Perú, todas vinculadas al trabajo arduo con los Centros de Atención Residencial de la Provincial de Trujillo. se usó una guía de entrevista para conocer la...