Este estudio se centra en el objetivo de identificar la incidencia de la motivación intrínseca en el desempeño laboral y retención de talento de los trabajadores de un hipermercado de Lima, utilizando un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, con diseño no experimental transeccional de nivel correlacional-causal, en el cual la población estuvo compuesta por 120 trabajadores del área de tienda y una muestra de 92 colaboradores, en los resultados mediante regresión múltiple, se encontró que tanto el desempeño laboral como la retención de talento, tienen un mayor porcentaje de explicación (R cuadrado ajustado = 0.567). Esto indica que ambos factores, en conjunto, tienen una influencia significativa sobre la motivación intrínseca, asimismo la motivación intrínseca tiene un impacto significativo en el desempeño de los empleados, evidenciado por un coeficiente de correlación...

La investigación tuvo como finalidad determinar la incidencia de la comprensión lectora en la resolución de problemas de matemática en estudiantes de una universidad peruana. Es un diseño no experimental, de tipo básico, con nivel descriptivo correlacional-causal, en el que la muestra se conformó por 100 estudiantes universitarios de primer y segundo ciclo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, el test de comprensión lectora adaptado de Hortencia Corina Vílchez de la Cruz; y un Cuestionario tipo prueba objetiva de preguntas de matemática de propia autoría, obteniendo alta confiabilidad. En los resultados se obtuvo que el rendimiento de los estudiantes en resolución de problemas de matemática es debido al 57% de su rendimiento en comprensión lectora, a su vez en el análisis inferencial se observó un p_valor > 0...