El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida se relaciona el clima organizacional y el rendimiento laboral en los trabajadores de una entidad financiera en Abancay, Apurímac, 2023. Para lo cual se empleó la metodología de tipo aplicada, diseño correlacional, ya que analizo la relación con respecto a ambas variables propuestas buscando el nivel de correlación, y un cuantitativo. El tamaño de la muestra fue 9 trabajadores (2 administrativos y 7 operativos), sacados de una población de 13 empleados; por medio de un muestreo de carácter no probabilístico por conveniencia o accidental, utilizando criterio de inclusión y exclusión. El resultado fue una correlación “positiva moderada”, interpretando que, si una variable se incrementa la otra también lo hará en el mismo sentido. Para efectos de predecir la correlación de 0.692 entre ambas variables ...