El presente estudio tuvo como objetivo general determinar el nivel de relación del mobbing y el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Bongará, 2018. Para lo cual mediante la técnica de la encuesta y utilizando como instrumento 2 cuestionarios, se logró el recojo de información proporcionado por 85 trabajadores de la referida entidad benéfica. El tipo de investigación empleado fue básica sustantiva, con un diseño correlacional, no experimental, ya que se deseaba obtener información relevante respecto a la relación que existe entre el mobbing y el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Bongará, describiendo previamente ambas variables. En ese contexto y utilizando las pruebas estadísticas correspondientes se pudo obtener como resultado que existe muy alta correlación entre las variables de ...

El presente estudio “Propuesta de Plan de Capacitación para Desarrollar las Competencias de los Trabajadores de la Unidad Directiva de Administración de la Sociedad de Beneficencia Pública de Bongará – 2018”. En primer lugar se identificó el problema principal que presenta la actual gestión de la Sociedad de Beneficencia Pública de Bongará, determinándose que los actuales trabajadores de la precitada Unidad presentan deficientes competencias tales como: liderazgo, motivación, trabajo en equipo, entre otros. Se identificaron diversas causas al respecto resaltando entre ellas la falta de capacitación y la desactualización de los perfiles de puesto. En tal sentido, ante la necesidad de contrarrestar dicha problemática se formuló la presente investigación con el objetivo general de elaborar un Plan de Capacitación para desarrollar las competencias de los trabajadores de...