El presente estudio se realizó con el objetivo de valorar el riesgo psicosocial en el trabajo y determinar su influencia en el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Morales, durante los meses de Julio a Diciembre del 2018. Con un tipo de estudio cuantitativo, con recolección prospectiva de casos, de corte transversal, que utilizó un diseño descriptivo correlacional, cuya población fue de 72 personal asistencial. Para la medición de la variable Riesgo Psicosocial se utilizó el Cuestionario ISTAS 21 del Instituto Sindical de Ambiente, Trabajo y Salud de España y el Método de Escala Gráfica para el Desempeño Laboral. En donde se obtuvieron los siguientes resultados: En las características laborales se determinó que el 74% es de sexo femenino, con un 34% la edad de mayor predominio esta entre 46 y 55 años. El 47% labora más de 10 años en el establ...

Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de conocimiento y las prácticas de las medidas de bioseguridad del personal de Enfermería del Servicio de Neonatología, Hospital Púbico 2022. Metodología: La investigación tiene una orientación cuantitativa, con un tipo de investigación aplicada, también se basará en niveles de correlación, tipo no experimental con corte transversal, la muestra es de 84 personal de enfermería en la cual se utilizará dos instrumentos: el primero es el de nivel de conocimientos de las medidas de bioseguridad, y el segundo es el cuestionario de prácticas de bioseguridad elaborado por Vega. Luego se realizará el análisis descriptivo y la inferencia utilizando el programa IBM SPSS versión 26.0, dando como resultado la creación de tablas y gráficos y la relación entre las variables objeto de estudio mediante el coeficiente de correlación de ...