En un escenario de una red de salud de la provincia de Huamanga, Ayacucho, se propuso determinar incidencia de gestión administrativa y comunicación organizacional sobre productividad laboral. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, de corte transversal. Se emplearon tres instrumentos validados, los mismos que se aplicaron a 83 trabajadores de la red de salud de Huamanga. Se empleó un modelo de análisis mediante regresión logística ordinal para medir la incidencia de las variables gestión administrativa y comunicación organizacional sobre la productividad laboral. Se concluyó que la gestión administrativa y comunicación organizacional incidieron significativamente en productividad laboral. Demostrándose que la mayor incidencia la tuvo la variable gestión administrativa sobre la productividad en estos trabajadores. Por otra parte, también se demostró que la gestión...

El estudio determinó la relación entre la gestión institucional y la planificación estratégica en una Institución Educativa Emblemática pública de la ciudad de Jaén, distrito Jaén, Región Cajamarca en el contexto de la pandemia COVID-19. Cuyo enfoque cuantitativo de corte transversal, no experimental, correlacional descriptiva, permitió trabajar con una población conformada por 59 participantes de la Institución Educativa entre junio a octubre, 2020, utilizándose dos instrumentos para el recojo de datos, validados por el Ministerio de Educación con escala Likert, cuya confiabilidad dio como resultado 0.882 para Planificación estratégica y 0,915 para Gestión Institucional. Los resultados evidencian relación entre las dos variables al aplicar el estadístico de Rho de Spearman, el cual mostró un valor de 0.994 indicando con ello una correlación positiva muy fuerte, as...